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云南漾濞:出实招提振扶贫队伍“士气”

来源:两罾舍舍网 作者:未知 发表时间:2019-07-12 04:13:28 我要评论

“小常是我们密场人,对密场有感情,以前还当过村官,熟悉基层,文化素质也高,扶贫思路清晰,能力强,帮扶贫困户也是尽心尽力,相当优秀。”说起密场村驻村扶贫工作队队长、第一书记常燕,密场村党总支书记赵兴赞不绝口。

2018年,漾濞县出台《漾濞县脱贫攻坚特别考核办法》《进一步加强驻村扶贫工作队组织管理办法》《驻村扶贫工作队人员综合测评办法》《加强驻村工作队选派管理工作的实施意见》等文件,将村“两委”主要负责人、乡镇挂村领导及联络员纳入驻村扶贫工作队管理,采取“月末自评、季度测评、年度考核”的方式,激励鞭策扶贫队员在岗在位,对扶贫工作开展不力的队员进行约谈,无法胜任驻村工作的干部及时进行调整。2018年共约谈驻村工作队员39人次,对因病无法驻村工作的4名驻村扶贫工作队员及时申请报批和更换,反向激励扶贫干部认真履职,主动作为。(方成娟、左钧)

更换前的演出服样服。 受访者供图

调整完成后,预计全省农村低保标准将达到每人每年4985元以上、城市低保标准将达到每人每月622元以上;特困人员供养标准不低于当地低保标准的1.3倍;机构和散居孤儿生活保障标准每人每月将分别达到1711元和1273元以上。三类对象保障标准的提高,将比2018年多增加救助资金近2.5亿元。

报道认为,目前除了俄罗斯,没有其他国家在2030年前有能力威胁美国井基洲际弹道导弹。报道称,如果中国选择扩大核武库,中国可能会在2035年拥有对美国构成上述威胁的能力。

2017年12月初,《原料药、药用辅料及药包材与药品制剂共同审评审批管理办法(征求意见稿)》发布,将推行原料药、药用辅料关联审批,今后原料药不再单独发批准文号,药品制剂企业可以自行寻找原料药企业供货,只要质量符合标准,就可以申请关联审批。药品上市许可持有人对生产制剂所选用的原料药、药用辅料和包装材料的质量负责。

畅销书还能东山再起吗?实体阅读会不会走向消亡?今后我们该看什么?为解答这些疑问,北青艺评特专访了长江文艺出版社副社长黎波。

2018年,漾濞县结合扶贫干部的专业特长和工作履历,综合考虑村情,有针对性地选派驻村工作队队长及队员151人,选派乡镇挂村领导及业务联络员190人驻村扶贫。由县委常委、人大主任、政协主席挂任9个乡镇党委第一书记,39名县处级领导挂钩24个贫困村和22个非贫困村。全面实行“4321”包保贫困户制度,省民委等省级部门190名干部,州委宣传部、州审计局等9家州级部门318名干部以及全县干部职工,重点结对帮扶4155户建档立卡贫困户16296人,构建了省、州、县、乡、村(社区)“五级”干部直接联系服务群众体系,使干部在全县65个行政村的特色产业培育、破解发展难题和做好群众工作中实现个人价值,激发各级党员干部群众团结一致决战脱贫攻坚的“内生动力”。

近年来,漾濞县树立扶贫一线选人用人导向,坚持把干部在脱贫攻坚一线的表现和实绩,作为考察识别扶贫干部的标尺,把脱贫攻坚工作任务的落实情况与个人推荐提拔任用相结合。2015年以来在脱贫攻坚一线选拔正科级领导干部22名、副科级领导干部24名,其中5名村干部、2名事业干部进入乡镇领导班子,让扶贫干部干事创业“干有奔头”,坚定扶贫决心。同时坚持一线培养选拔、一线使用的原则,形成一线提拔的扶贫干部“反哺”扶贫工作的良性循环,被提拔的24名领导干部回到了脱贫攻坚工作一线,保证脱贫攻坚战场上有一支“想扶贫、善扶贫、能扶贫、会扶贫”的干部队伍。

“脱贫攻坚是一项任务艰巨的‘民生工程’,许多干部奔赴扶贫一线艰苦奋斗,干事创业,千方百计帮助贫困群众脱贫致富,我们不能让老实人吃亏,要让他们感受到党和组织的关心。”漾濞县委常委、组织部长陈学伟说。

习近平总书记指出:“标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量。”出台《指导意见》的重要性和必要性在于,一是处罚有标准,给自由裁量权戴上“枷锁”,降低了处罚的随意性,使处罚结果更趋精准,执法更加公平。二是推进处罚标准化建设,有利于提升执法公信力,维护法律权威,也能有效防范腐败风险。

对于先前被爆料登记结婚,还说跟言承旭已经尘埃落定。林志玲一边听着记者的询问,一边俏皮装作吓一跳,“怎么可能?”并且斩钉截铁地否认结婚:“有的话你们都会知道的!”她透露,自己仍是单身,并非自己挑对象,而是必须有个对的对象,才能种下爱的种子。

政治激励“扬士气”

考核评价“促担当”

人文关怀“暖人心”

“各级党委和政府给我们落实了各项驻村补贴,还定期组织体检,我们反映的困难和问题,派出单位和乡镇也能及时解决,虽然离开家人,长期在村上,但是心里很温暖。”县委组织部下派龙潭乡龙潭村驻村扶贫工作队员左林春说,今年是他驻村的第三个年头了,期间经常感受到党和组织的关怀,见证了工作条件越来越好的变化,心里倍感温暖。

为落实南山区“拓展空间 保障发展”十大专项行动任务,桃源街道办对该地清理核查时发现,地块内有23栋钢架铁皮临时建(构)筑物,总面积为23409.77平方米,均无合法建设手续,属于违法临时建(构)筑物,且存在安全隐患;地上构筑物分属两家公司,均承认无合法建设手续,对测绘结果无异议,并表示将配合执法部门处理。

“每个月我们都会进行自评,季度县上会组织工作组来综合测评,虽然会有一些‘压力’,但能够及时发现自身存在的问题,从而加强扶贫政策的学习,测评排名也让我们有了向前冲把工作做好的动力。”谈及扶贫队员的考核评价机制,瓦厂乡黑马村驻村扶贫工作队员张皓说到。

近年来,云南省漾濞县强化扶贫干部管理,采取精准选派、政治激励、人文关怀、考核评价等措施,全面提振扶贫干部脱贫攻坚“士气”,全力以赴践行脱贫攻坚“军令状”。

今日,海关总署与国家林业和草原局在杭州海关举行移交仪式,杭州海关向林业部门移交象牙等濒危物种及其制品2200件,共计863.69千克。(海关总署 供图)

按理说,教育系统具有一定的相对独立性,特别是学校,其管理和运转,应该充分尊重教育教学的内在规律,而不应该承担过多的非必要行政工作,更不能动辄被与教育不相关的工作和任务所打扰。像一些地方将扶贫任务也向学校摊派,甚至幼儿园都要承担“扫黑除恶”的宣传工作,这显然没有必要,也加重了教师负担,更可能影响相关工作的开展,而沦为一种形式主义。所以,要为教师减负,首先不妨让基层学校及教育系统在外部管理上与一般的行政、事业单位有所区分,不宜按无差别的标准去管理学校和教育。只有遵循分类管理的原则,明确学校承担的“任务”,才能真正规避那些可有可无乃至与教育教学无关的工作“扩大”到学校。

漾濞县严格落实扶贫队员食宿补贴、驻村补贴、人身保险、工作经费、体检等各项保障要求。通过“七小设施”、村民活动场所建设等项目,加大硬件投入,改善扶贫干部的基本生活生产条件。积极开展“三下乡”活动,丰富扶贫干部的业余文化生活。认真落实扶贫干部日常谈心谈话制度,帮助干部疏通思想情绪,缓解心理压力。建立健全扶贫干部慰问机制,不断提升扶贫干部的归属感。通过“以会代训”“知识竞赛”“经验交流会”“以考促学”等多种方式对扶贫干部进行全员轮训,为扶贫干部“充电蓄能”。2018年共开展谈心谈话300余次、文娱活动600余场次、慰问活动50余场次、扶贫专题培训及活动30期。

王士君还建议,东北振兴政策除了区域普适性外,要强化差异性和导向化,以及提高政策连续性和持续性,建立区域发展的长效机制。

去年9月,广深港高铁香港段正式通车运营。安全行车里程超过200万公里的李小华开着复兴号列车从广州前往香港,现如今,作为广州机务段的高铁司机,他每天要来回跑两三趟。

精准选派“添动力”

《 人民日报 》( 2019年05月30日 06 版)

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